Chine : une ONG dénonce les conditions de travail chez les fournisseurs d'Apple

L’enquête publiée par l'organisation China Labor Watch, basée aux Etats-Unis portait sur dix usines travaillant pour Apple en Chine. Le rapport a été réalisé sur la base d'entretiens individuels avec des salariés, de questionnaires et d'observations faites clandestinement par des membres de l'ONG sur les lieux de travail visités.

Ce rapport fait suite à une autre enquête publiée en mars par une organisation américaine, la Fair Labor Association (FLA), qui s'était rendue chez trois fournisseurs d'Apple avec le consentement de l'entreprise américaine.


La FLA avait déjà mis en évidence le recours excessif aux heures supplémentaires, souvent sous-rémunérées alors que la loi chinoise oblige à les payer au moins de 50% de plus que le salaire horaire normal.


Suite au rapport de la FLA, le plus grand fournisseur d'Apple, le Taïwanais Foxconn, s’était engagé à se mettre en conformité avec la législation chinoise. Rappelons que les sites de production de Foxconn dans le sud de la Chine ont été le théâtre d'une vague de suicides en 2010 et 2011 ainsi que de mouvements de protestation des ouvriers.


Le directeur de China Labor Watch, Li Qiang, a adressé une lettre à Tim Cook, le PDG d'Apple pour lui demander d'agir sans tarder afin d'améliorer les conditions de travail en Chine, comme il s'y était engagé.